Дефиниција и фактори социјалне мобилности

Једна од основних људских особина никада није задовољење. Иако можда звучи негативно, овај порив је један од фактора који чини наш живот бољим. Како и не бисмо, ако нисмо задовољни резултатима тестова које добијемо, више ћемо се трудити да добијемо веће резултате. Ако не будемо задовољни послом који имамо, покушаћемо да нађемо бољи посао. У друштвеним наукама промене које се дешавају у друштву могу се означити као социјална мобилност.

Шта је то?

Социјална мобилност је премештање особе или групе људи из једног слоја у други. Сама мобилност потиче од латинске речи мобилис , што значи лако премештање или пуно померања са једног места на друго. Реч социјално у социјалној мобилности подразумева појединце или групе људи у социјалним групама.

Да бисмо то разумели, погледајмо ситуацију Пак Будија. Пак Буди је првобитно био службеник у канцеларији. Уморан од свог свакодневног живота, Пак Буди тада убира капитал од своје плате. Након довољно, затим је постао предузетник отварањем ресторанског посла. Укратко, Пак Буди је променио положај из обичног запосленика у власника предузећа, званог предузетник.

Друштвена мобилност може бити вертикална или хоризонтална.

Вертикална социјална мобилност је кретање појединца или групе са једног социјалног положаја на други који има различит степен. Вертикална покретљивост према горе односи се на повећање статуса и бољи положај. У међувремену, вертикална мобилност надоле је смањење статуса и нижи положај.

(Такође прочитајте: Шта је социјална структура?)

Хоризонтална социјална мобилност је кретање појединца или групе у истим друштвеним слојевима. Пример се може видети у ситуацији Пак Дахлан-а. Пак Дахлан је државни службеник чије је радно место премештено у другу област, али и даље остаје на истом положају.

Фактори потискивања и ограничавања 

Постоји неколико фактора који могу подстаћи социјалну мобилност код појединаца и група. Међу њима су социјални статус, политички услови, жеља да се виде друга подручја, економски услови, проблеми са становништвом, као и индивидуални и структурни фактори.

У међувремену, постоји и неколико ствари које ометају ову мобилност. Прво је дискриминација, односно диференцијација третмана из различитих разлога који укључују разлике у етничкој, расној и религијској припадности. Економски фактори такође постају препрека, посебно онима који су испод границе сиромаштва.